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【“五型”机关建设经验交流】人事处党支部开展 “五型”机关建设情况汇报

来源:人事处 编辑:熊辉 发布时间:2021-11-19 11:24:53 浏览次数: 【字体:

  启航网讯  根据中共新萄京正规网站委员会关于开展“五型”机关建设推进学校高质量跨越式发展的实施方案(党字〔2021〕8号)的精神要求,人事处党支部围绕“五型”机关建设和改进工作作风方面,深入开展了系列“忠诚型创新型担当型服务型过硬型”机关建设活动。

  一、坚持理论武装不断提升政治素养

  从2021年四月份以来,人事处党支部加强学习安排与部署,结合党史学习教育,加强政治学习与日常工作的融合,坚持每周召开一次全处教职工大会,围绕五型机关建设,分别认真学习了学校党委书记罗嗣海在“五型”机关建设暨师德专题教育动员大会上的重要讲话、《关于开展“五型”机关建设 推进学校高质量跨越式发展的实施方案》《新萄京正规网站作风建设实施方案》等文件精神。特别是党支部利用连续5次全处大会的学习时段,分别针对忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型机关的内涵逐一进行了诠释与学习。

  通过分类学习、深入学习,人事处全体干部职工对 “五型”机关建设的总体要求、目的意义、任务目标等有了更高的认识与更深刻的理解,使大家在工作中统一思想、凝聚共识,为五型机关建设奠定了思想基础。

  二、坚持改革创新不断改进工作方法

  人事工作大多是围绕着具体的程序性事务展开,工作内容上事务性成分强、战略性成分偏弱,为克服这一短板,人事处持续坚持改革创新,不断改进工作方法,积极围绕学校重大需求抓人才工作,围绕服务教师抓人事工作,用战略思维做人事人才工作。

  为加快学校青年教师队伍建设,部门于7月初出台了《新萄京正规网站青年教师“1+1+1”一师一方案实施办法(试行)》,以青年教师个性化职业能力提升培养方案为抓手,助力青年教师成长、成才,还制定了配套的《青年教师成长手册》。通过多措并举、顶层规划,不断促进新引进青年教师成长、成才。

  三、坚持求真务实不断强化实干担当

  人事工作纷繁复杂、点多面广,工作中部门坚持求真务实,广泛听取教职工的意见、建议和呼声,科学借鉴前人留下的历史经验,结合当前实际,推进工作高效开展,下功夫为教师们解难题、办实事。

  今年上半年,经过坚持不懈地努力,通过十余次前往省社保、医保中心沟通协商、说明情况、请求支撑,终于将13名由人事代理转为事业编制的教职工参加江西省本级医保事项办结。此外,部门还完成了820名退休人员社保银行账户发放退休人员养老金的切换工作、2019年度43名退休人员待遇改办工作、21名厅级干部《江西省医疗就诊证》的办理等工作,有效解决了相关教职工的“急难愁盼”问题。

  四、坚持主动服务不断提高工作主动性

  人事处全体工作人员切实把服务教职工作为一切工作的出发点和落脚点,按照五型机关建设的要求,努力实现从“管人管事”到“为人服务”、从“为人服务”再到“主动服务”观念的转变。

  上半年,人事处先后深入13个基层学院和单位,全面了解相关学院和单位在人事、人才相关工作中存在的需求、问题及困难,以便更精准更有效提供人才人事服务;上线“昌航人才人事服务”微信公众号,开通了预约服务功能,推行在职证明等网上预约模式,即到即取,极大方便了广大教职工;优化现有的工作流程,进行了将教职工年度体检与教师资格证申请体检合二为一的尝试,为广大教师节省了大量的时间和资金成本。

  五、坚持公道正派不断加强作风建设

  人事处原则上每周保证召开一次全处大会将政治学习、业务学习、工作研讨、议事会商等有机融合,进一步促进了党政协同、齐心合力,为建设政治过硬、业务素质过硬的人事处奠定基础。在节假日、人事招聘等关键时间节点,部门持续加强廉政警示教育与职业道德教育,切实打牢爱岗敬业、清正清廉、无私奉献的思想基础。部门同步不断强化干部职工自身修养,严守组织纪律与工作纪律,坚持严格按照程序和规定办事,努力把“平等待人、公正处事”的工作作风落实到每个环节。

  下一步,人事处将继续切实落实好学校有关文件要求,科学优化工作流程,切实把改进工作作风和建设“五型”机关理念贯穿于日常工作中,建设好忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型人事处,为学校高质量、跨越式发展贡献人事力量。


终审:葛丹花
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